Daj svoje mišljenje.
U mom timu se dobija otkaz samo zbog ponašanja. Vodim grupu odraslih ljudi i od njih očekujem da se tako ponašaju. Ako se neko ne slaže sa nečim što kažem ili radim, može da mi kaže javno, može da mi kaže privatno i ako ima rezona, uzeću u obzir. Ali ako neko kvari atmosferu ili mi klima glavom na sastanku, a kad se okrenem radi suprotno, ćao drugari.
Skoro sam morala da otpustim poprilično vrednu devojku jer mi je bukvalno radila iza leđa. Nama prekovremeno nije plaćeno i ako će neko nekad da ostane, ja ću jer sam TL. Zbog toga što je ona uzimala tikete van radnog vremena iako je opomenuta da to ne radi, direktor je krenuo da proziva ostatak tima jer ne radi prekovremeno i da nam piše u 10 uveče jer ona uvek odgovara. Kolege je već nisu volele jer je pričala preko njih i pokušavala da vodi glavnu reč na sastancima, ali ovim se zacementirala, te nikome nije bilo žao kad sam odlučila da joj ne produžimo ugovor. Žao mi je, ali ne mogu da radim sa nekim na koga moram da pazim.
